品牌釋義

2017-12-14


 

內蒙古紅太陽食品有限公司成立于2003年3月,同年4月入駐玉泉區裕隆工業園。公司經過不斷努力創新,已發展成為集研發、生產、銷售于一體的綜合型企業。公司占地從30畝擴建至現有的100余畝。目前擁有100余人的營銷團隊,代理商1000余家,產品銷售市場覆蓋全國26個省、市、自治區,產品銷量逐年遞增。依據產業趨勢和企業戰略,公司在全國戰略要點依次布局,未來5年內將實現全渠道、全品項、全覆蓋、全動銷,做到調味品行全國銷量第一,成為調味品行業消費者信任度、美譽度、依賴度最高的品牌,推動行業健康發展并升級。

現公司旗下有九田家餐飲事業部、辣喔誘餐飲事業部、敕勒歌餐飲事業部、上禾燕麥事業部、天津翠波釀造事業部等20余個事業部,其中餐飲事業部立足內蒙、門店遍布全國。隨著公司多元化發展戰略的推進,逐步實現品牌、市場、團隊、技術、管理與世界一流標準接軌。

近年來,在黨和政府的正確領導下,在上級部門的監督指導和管理下,公司成為玉泉區中小企業的典型,每年接待來自國內外各級、各部門參觀考察以及檢查驗收人員數十批次,得到了大家的一致首肯,公司先后獲得榮譽表彰如下:

企業榮譽表彰:“改革開放30周年優秀民營企業”、“內蒙古自治區農牧業產業化重點龍頭企業”、“三十佳自治區級龍頭企業”等。

黨建榮譽表彰:“呼和浩特市黨委非公企業黨建示范點”、“內蒙古自治區黨委創先爭優先進基層黨組織”等。

勞動和諧表彰:“呼和浩特市、內蒙古自治區兩級模范勞動關系和諧單位”、“內蒙古自治區總工會工人先鋒號”等。

社會公益表彰:“內蒙古自治區扶貧龍頭企業”、“過渡性安置幫教(公益)基地”等。

企業品牌表彰:“中國馳名商標”、“用戶滿意產品”等。

公司在同行業中最早通過ISO9001:2008質量管理體系認證及ISO22000-2005食品安全管理體系認證。公司每年投入銷售總額2.5%的資金比例作為產品研發和質量管理的專項經費,設置產品研發中心和質量技術中心,配備專業技術人員50余人。與國內領先的設備制造公司合作,研制出調味品自動化生產線,大幅度提高了生產效率。從產品研發、原料采購、生產制造、檢驗出廠,對產品層層把關,保證質量安全。公司內部對每批產品進行出廠檢測,并與自治區產品質量研究所簽訂委托檢驗合同,所有產品每季度送檢一次,連續5年,合格率達100%,全年產品質量實現了市場零投訴。

公司充分給予員工肯定和信任,為員工提供良好的工作環境和發展機會,建立員工培訓體系,先后投入2000余萬元作為員工培訓學習的專項經費,為員工制定各類學習、成長機制。逐步加強企業文化建設,健全完善了員工活動室、文化展廳、員工俱樂部等企業文化陣地,每年劃撥100余萬的專項經費,組織員工活動,豐富員工生活。公司為員工量身打造了數十項關愛制度,建立多元化的福利政策,例如為員工每月提供980元餐補,免費吃自助大餐,住公司單身公寓,享受三星級酒店標準的服務,定期給員工父母發工資,為員工免費體檢等,將關愛做到員工心里。

公司根據員工的崗位價值及工作結果,建立價值分配和兌現機制,員工通過自己的努力,獲得對等甚至超出預期的收入,真正實現了“我的收入我說了算”;公司堅持每年按一定比例適度增長員工收入,近三年來員工年收入增長20%以上;公司響應國家“大眾創業、萬眾創新”號召,推行全面承包責任制,給員工提供創業的平臺,現階段,公司生產系統各工段、營銷系統各區域、餐飲事業部各門店,均由員工承包,預計通過3-8年的培養和訓練,幫助有夢想的員工成為老板的同時,成就其家族,并為社會輸送技術骨干、獨當一面的綜合型人才及頂尖精英。

公司在高速發展的同時,始終堅持以最優質的產品回報社會,為當地政府爭得榮譽為企業綱領,積極履行社會責任。2003年到2017年,員工總數從60人增加至600人。在拉動當地就業的同時,不斷提高納稅金額,為當地發展貢獻力量。作為玉泉區慈善總會的副會長單位,公司已聯合中國青少年發展基金會,每年提供至少100萬元,用于資助內蒙古自治區16周歲以下的孤兒順利完成學業。

草原紅太陽,秉承著“成長、愛自己、員工至上、修人文情懷”的核心價值觀,以“讓顧客吃飯更香,使員工人生幸福,為政府爭得榮譽”的綱領,成為調味品行業消費者信任度、美譽度、依賴度最高的品牌,不斷努力奮斗,持續前行!